La Società ha deciso di ricorrere a tale strumento trovando un accordo con i Sindacati, che interessa l’intera forza lavoro dell’azienda, fra personale amministrativo e operativo, per far fronte comune all’attuale stato emergenziale che riguarda l’intero Paese, non imputabile né alla società, né tantomeno ai suoi dipendenti.
Al fine di tutelare tutto il personale e in accordo con tutte le sigle sindacali, Sei Toscana ha deciso di anticipare l’intero importo dovuto ad ogni dipendente in attesa che Inps provveda al saldo, così da garantire un’entrata economica puntuale. L’azienda inoltre ha attivato un’integrazione salariale così da compensare in parte il minor importo economico erogato da Inps attraverso il FIS. Inoltre, durante il periodo di attivazione del FIS, ogni dipendente maturerà comunque ferie, tfr, 13esima e 14esima. Inoltre è stato sospeso il ricorso al lavoro in somministrazione e in orario straordinario.
L’attivazione del FIS segue un unico e fondamentale principio: quello dell’equità dei trattamenti per l’intera forza lavoro. A tale scopo sono stati istituiti tavoli di monitoraggio e controllo fra l’azienda e tutte le rappresentanze sindacali che si tengono con cadenza settimanale sino al termine previsto per il prossimo 30 agosto.
Restano assolutamente garantiti tutti i servizi a cittadini e imprese svolti da Sei Toscana sul territorio servito.
